Semarak Promo Bulan K3 2024

Semarak Promo Bulan K3 2024
Gratis ongkir Sertifikat
Konsul Portofolio 24/7
Garansi Uji Ulang

Jika Gagal Uji Pertama

Perijinan dan Kerjasama

Prosyd Academy (PT Prosyd Bina Solusindo) merupakan perusahaan Jasa yang yang mempunyai Visi Menjadi Perusahaan Jasa Terakreditasi dan tersertifikasi terbesar di Indonesia yang dapat memberikan solusi bagi industri dan masyarakat dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia

Daftar Sekarang

Peserta Terbatas Silahkan daftar sebelum pendaftaran ditutup

K3 Umum

SDM / HR

Operator K3 Umum
26 - 29 Februari 2024

Rp 3.000.000
Rp 2.000.000

Ahli K3 Umum
26 Februari - 01 Maret 2024

Rp 4.000.000
Rp 2.000.000

Staff SDM / HR
26 - 29 Februari 2024

Rp 3.750.000
Rp 2.000.000

Supervisor SDM / HR
26 Februari - 01 Maret 2024

Rp 5.500.000
Rp 2.000.000

Persyaratan Peserta

Pelajari persyaratan Dasar berikut sebelum mendaftar atau konsultasi dengan staff marketing kami

OPERATOR K3 UMUM

  1. Pendidikan dan Pengalaman
  • SLTA, pengalaman 0 tahun di bidang K3
  1. Foto copy Ijasah terakhir minimal SLTA
  2. Foto copy KTP / Paspor / Kitas
  3. Pas Foto ukuran 3 x 4 berwarna dasar merah
  4. Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada)
  5. Sertifikat Pelatihan K3 yang pernah diikuti sebelumnya (bila ada)
  6. CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja (jika ada)

AHLI K3 UMUM

  1. Pendidikan dan Pengalaman
  • S1, pengalaman kerja 1 Tahun dibidang K3
  • D3, pengalaman kerja 2 tahun di bidang K3
  • SLTA, pangalaman kerja 3 tahun di bidang K3 
  1. Foto copy Ijasah terakhir minimal SLTA
  2. Foto copy KTP / Paspor / Kitas
  3. Pas Foto ukuran 3 x 4 berwarna dasar merah
  4. Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada)
  5. Sertifikat Pelatihan K3 yang pernah diikuti sebelumnya (Diterbitkan dari prosyd academy)
  6. CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja (jika ada)

STAFF SDM / HRD

  1. Ijazah Pendidikan Minimal SLTA
  2. Pas Foto Ukuran 3X4 berwarna dasar merah
  3. copy KTP
  4. CV terbaru
  5. Surat Keterangan bekerja minimal 1 tahun (jika ada) atau sertifikat pelatihan berbasis kompetensi
  6. Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi

SUPERVISOR SDM / HR

  1. Ijazah Pendidikan Minimal D3
  2. Pas Foto Ukuran 3X4 berwarna dasar merah
  3. copy KTP
  4. CV terbaru
  5. Surat Keterangan bekerja minimal 1 tahun (jika ada) atau sertifikat pelatihan berbasis kompetensi
  6. Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi

Unit Kompetensi

Peserta akan mengikuti Uji Kompetensi BNSP sesuai unit kompetensi berikut ini :

OPERATOR K3 UMUM

  1. Merancang Strategi Pengendalian Risiko K3 di Tempat Kerja
  2. Melakukan Komunikasi K3
  3. Mengawasi Pelaksanaan Izin Kerja
  4. Melakukan Pengukuran Faktor Bahaya di Tempat Kerja
  5. Mengelola Alat Pelindung Diri (APD) di Tempat Kerja
  6. Menerapkan Program Pelayanan Kesehatan Kerja
  7. Menerapkan Manajemen Risiko K3

AHLI K3 UMUM

  1. Merancang Strategi Pengendalian Risiko K3 di Tempat Kerja
  2. Merancang Sistem Tanggap Darurat
  3. Melakukan Komunikasi K3
  4. Mengawasi Pelaksanaan Izin Kerja
  5. Melakukan Pengukuran Faktor Bahaya di Tempat Kerja
  6. Mengelola Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Kerja (P3K) di Tempat Kerja
  7. Mengelola Tindakan Tanggap Darurat
  8. Mengelola Alat Pelindung Diri (APD) di Tempat Kerja
  9. Menerapkan Program Pelayanan Kesehatan Kerja
  10. Mengelola Sistem Dokumentasi K3
  11. Menerapkan Manajemen Risiko K3
  12. Mengevaluasi Pemenuhan Persyaratan dan Prosedur K3
  13. Melakukan Investigasi Kecelakaan Kerja

STAFF SDM / HR

  1. Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja
  2. Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja  (Rekrutmen)
  3. Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja
  4. Melakukan Administrasi Pengupahan

SUPERVISOR SDM / HR

  1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  2. Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja
  3. Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi
  4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja
  5. Menyusun Uraian Jabatan
  6. Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja
  7. Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja
  8. Melakukan Penilaian terhadap Hasil Seleksi
  9. Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja
  10. Melakukan Penempatan Pekerja
  11. Membuat Perjanjian Kerja
  12. Melaksanakan Hubungan Kerja Sesuai Peraturan Perundangan
  13. Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
  14. Membangun Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi

Testimoni Pelanggan

Dokumentasi

Konsultasi dan Informasi Lainnya

Scroll to Top